一、招聘的目的

为满足学会内部和外面共同发展对人才的需求，结合目前招聘现状，为学会提供人力资源的支持，特制定本招聘方案。

二、招聘的原则及审核要求

    （一）招聘原则

1.坚持岗适其人、人适其岗、人岗匹配原则;

2.坚持公平、公正、公开原则。

   （二）审核要求

从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保选择合适的人才。

三、招聘计划需求

（一）公共卫生管理服务人员

1、岗位职责：

（1）负责统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。

（2）进行病源学和流行病学调查，分析流行规律，提出防治措施。

（3）进行日常公共卫生管理服务。

2、任职资格：

（1）公共卫生管理（预防医学方向）；公共事业管理（医院管理方向）等全日制本科毕业者（特别优秀可放宽至大专）；

（2）年龄25~40岁；

（3）有一定的医学知识基础；

（3）熟悉计算机，擅长办公软件操作；

（5）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

      （二）临床医学/中西医结合

1、岗位职责：

（1）在领导指导下，负责一定范围的医疗、预防工作；

（2）对疾病进行诊断、治疗及特殊诊疗；

（3）熟悉医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规；

（4）参加会诊、出诊工作；

2、任职资格：

（1）临床医学/中西医结合等专业全日制本科毕业者（特别优秀可放宽至大专）；

（2）具有执业医师资格证及以上证书；

（3）有3年临床经验；

（4）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

   （三）医学检验

1、岗位职责：

（1）参加或组织单位内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。

  （2）熟悉医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规。

  （3）负责质量管理工作，按照实验室质量保证体系，不定期检查单位人员的工作质量，努力开展各项质量控制工作。

  2.任职资格：

（1）医学检验等专业全日制本科毕业者（特别优秀可放宽至大专）；

（2）具有临床检验医师资格证及以上证书；

（3）有3年临床检验经验；

（4）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

（四）护理

1、岗位职责：

（1）组织安排、督促检查临床人员做好临床操作工作；

（2）负责各种急救药品、器材、监护仪器、用品的预算、请领、保管工作，做到“五定”，保证备用状态；

（3）保持室内清洁整齐，做好消毒隔离和防止院内感染工作。

2.任职资格：

（1）护理全日制大专级以上毕业者；

（2）具有临床护理资格证及以上证书；

（3）年龄25-40岁；

（4）有3年临床检验经验；

（5）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

        （五） 人力资源管理主管

1.岗位职责：

（1）组织制定学会年度人力资源需求计划。

（2）组织人员招聘过程，通过多种渠道为学会寻求合适的人才。

（3）组织制定学会培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

（4）负责组织学会员工的绩效考核。处理员工针对考核结果的申诉。

（5）负责薪资管理工作。

（6）负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

2.任职资格：

（1）人力资源管理专业全日制本科及以上学历；

（2）具有中级人力资源管理师资格；

（3）熟悉劳动法、劳动合同法及民法典等各项法律条款；

（4）10年以上工作经验（有医疗行业经历者优先）

  （六）计算机相关专业

1、岗位职责：

（1）全面负责单位有关的程序的开发和维护工作；

（2）对单位计算机的编码、内部测试的组织和实施负责，按照标准流程对技术开发的代码和文档进行管理。

（3）负责单位内部局域网的管理，保证网络及信息化应用系统正常运转;

（4）负责单位安全维护和内外网络系统维护，如深信服、路由器，防火墙的设置等;

（5）日常病毒防治、网络的监控和维护，数据备份和恢复、提高公司网络运营维护水平，降低硬件故障率，缩短故障历时;

（6）熟悉常用电脑硬件配置，Windows 系统的安装维护，综合布线;

（7）维护公司内部Windows服务器软件及硬件，熟悉邮件、域、文件服务器设置:

2、任职资格：

（1）计算机相关专业全日制本科及以上（条件特别优秀的可放宽至大专）

（2）熟悉计算机及网络，擅长办公软件操作；

（3）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

（七）新闻传媒

    1. 岗位职责：

（1）组织各项采访编辑。

（2）负责把握舆论导向和新闻图像质量关。

（3）负责组织单位完成日常新闻宣传工作和上级领导府交办的重要宣传任务，重要新闻当天发。

（4）负责组织完成单位外宜、创收、创优任务。

（5）负责各类宣传设备设施的管理工作。

    2.任职资格：

 （1）新闻、传媒专业全日制本科毕业及以上学历；

 （2）新闻工作经验丰富，工作方面有创新。

（3）对新闻有敏锐度。

（4）熟悉计算机，擅长办公软件操作；

（5）工作主动，乐观向上，能吃苦耐劳，有较好的沟通协调能力。

四、福利待遇

与成都高新医学会签订劳动合同，待遇从优（具体薪酬面议），缴纳五险一金、过节福利、交通通讯补贴、提供工作餐等。

五、人员需求：50名。

六、其他

（一）组成招聘面试工作组集中进行面试；

（二）按照面试流程准备相关面试资料；

（三）学会办公室跟踪面试结果并通知面试人员；

（四）办理入职手续；

（五）分配工作岗位。